在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進取心，同時擔(dān)心員工在提升后流失。而專注于醫(yī)藥化工行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--（山東冶金粉末放心產(chǎn)品合作伙伴）皓源新材料新技術(shù)推廣部，一直堅持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    加強行業(yè)教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)、粉末冶金用還原鐵粉專業(yè)知識的重要措施，也可以說是皓源新材料企業(yè)的“希望工程”。復(fù)興之路，夢在不息?。ㄉ綎|金屬粉末產(chǎn)品可信賴合作伙伴）皓源新材料企業(yè)結(jié)合自身實際情況，把提高皓源員工素質(zhì)納入皓源新材料人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與皓源新材料企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體皓源人醫(yī)藥化工行業(yè)主要技能水平。

    社會的快速發(fā)展，醫(yī)藥化工行業(yè)競爭激烈，要求所有員工都必須經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。突破舊格局，創(chuàng)造新未來！幫助皓源新材料員工轉(zhuǎn)變觀念，增強學(xué)習(xí)意識、市場意識和競爭意識；幫助皓源新材料員工提高技能，增強抵御風(fēng)險和應(yīng)對競爭的能力，是致力于成為醫(yī)藥化工行業(yè)民族品牌的（山東冶金粉末產(chǎn)品可信賴合作伙伴）皓源新材料市場開發(fā)部必須盡到的職責(zé)。

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