

一個好的摩擦材料企業(yè),都會重視人才的培養(yǎng)。那么,二次還原鐵粉企業(yè)培訓(xùn)工作的開展就顯得尤為重要。首先,培訓(xùn)是摩擦材料服務(wù)企業(yè)參與市場競爭的需要。目前形勢下,摩擦材料企業(yè)的競爭歸根到底是二次還原鐵粉技術(shù)人才的競爭,專注品質(zhì),創(chuàng)新引領(lǐng)!山東省冶金粉末客戶信賴廠家皓源新材料冶金武城縣還原鐵粉互聯(lián)網(wǎng)宣傳站點除了與摩擦材料專業(yè)技術(shù)院校合作招聘到合適的人才外,更為有效的方式是通過摩擦材料行業(yè)培訓(xùn)提高現(xiàn)有員工的二次還原鐵粉職業(yè)技術(shù)素質(zhì),使其成為滿足摩擦材料企業(yè)需要的二次還原鐵粉技術(shù)人才。

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選用總鐵含量大于96.5%海綿鐵,通過錘式破碎機粉碎海綿鐵塊,篩選粒度小于175微米(-80目)的顆粒;將選取的-80目一次還原鐵粉通過二次鋼帶式還原爐;其爐溫控制在800~900℃,使用液氨分解的氫氣作為還原劑;在高溫區(qū)加入適量的水脫去一次還原鐵粉的碳,在保溫區(qū)通入氫氣,脫去還原鐵粉中的氧,在降溫區(qū),通入液氨分解的氮氣作為保護(hù)氣體確保高溫下的還原鐵粉不會再次氧化。
二次還原工藝是對還原鐵粉進(jìn)行脫碳,脫氧,消除還原鐵粉在生產(chǎn)加工過程中的顆粒硬化的過程。二次還原過后的鐵粉,總鐵含量得以提高,使得粉末的成型性能和壓縮性也得到提高;對比一次還原鐵粉壓實密度只有5.8g/cm3,二次還原過后可達(dá)6.5g/cm3;同時制得的粉末冶金件,表面硬度低,易于進(jìn)行二次加工。
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